中鐵三局黨委圍繞“調結構，闖市場，練內功，保增長”中心工作，深入開展創建學習型黨組織活動，并將學習成果轉化為分析和解決實際問題的能力，推動了企業的科學發展。
　　 抓好黨委中心組學習，促進領導干部思想解放，引導全員提高思想素質。公司黨委中心組堅持“生產學習兩不誤，用學習成果促生產”的指導思想，把學習實踐科學發展觀，學習黨的十七屆五中全會精神、十七屆六中全會精神和開展“管理提升”、“標準化管理年”、“精細化管理年”、“文化建設年”活動有機結合，通過召開中心組學習會，對企業改革發展的重大問題進行了深入研討，提出了加快企業發展步伐的一系列新舉措。各單位以理論學習為契機，指導實踐，積極投身到各項工作中，對實現公司“十二五”發展規劃確定的目標，推動企業又好又快發展奠定了堅實的理論基礎。
　　 以“人才強企”戰略為指引，加大教育培訓力度，為助推企業轉型升級提供了強有力的人才保證和智力支持。近年來，集團公司先后選送管理人員到北京大學、清華大學、中國人民大學、西南交通大學等高校，參加博士學位、工程管理碩士、工商管理碩士等在職研究生學習達360人；為解決產業結構轉型升級對骨干人才的需求，公司與北京交通大學聯合舉辦了骨干人才培訓班，選送55名后備干部進行碩士研究生課程進修，為公司“大轉型、大發展”儲備了一批精英人才；有針對性地組織拜師學藝、崗位練兵等活動，通過舉辦奧林匹克青工技能比武，健全了技師隊伍培養競爭機制，使創建學習型黨組織活動在生產一線更富實效。 
　　今年，中鐵三局以紀念建局60周年為契機，建起了榮史館，編制了紀念建局60周年專題片，開展了紀念建局60周年“文化建設、管理提升”杯有獎知識答題活動，舉辦了紀念建局60周年青年演講、征文等一系列活動，展示了企業的光輝歷程，凝聚了企業的發展力量。
　　大力推進學習型黨組織建設，加強和改進了企業黨的建設，提高了領導班子和廣大黨員干部的能力素質，有效地促進了企業又好又快發展。