中鐵三局黨委書記 董事長 郝 剛

　　承載著億萬人民的熱烈期盼，中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開。這是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會。

　　大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，分析了國際國內形勢，回顧總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，闡述了開辟馬克思主義中國化時代化新境界、中國式現代化的中國特色和本質要求等重大問題，對全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興進行了戰略謀劃，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局作出了全面部署，為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。

　　習近平總書記所作的報告，以高度的歷史自信、強烈的歷史主動，深刻回答了我們黨在新時代新征程上舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進等一系列重大理論和實踐問題，描繪了全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，進一步指明了黨和國家事業的前進方向，是黨和人民智慧的結晶，是黨團結帶領全國各族人民，奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言。

　　作為建筑央企，必須知行合一，學以致用，在深入學習的同時，在“做實”上下更大功夫，以黨的二十大作出的系列戰略部署為指引，高標準高質量抓好以下八方面具體工作，將二十大精神深植于企業改革發展和黨建工作之中。

　　一、加快構建新發展格局，大力推動企業高質量發展

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“要加快構建新發展格局，著力推動高質量發展；深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力；加快建設制造強國、質量強國、交通強國?！?/strong>作為中國中鐵第一方陣的企業，必須進一步堅定建設行業領先、國內一流企業、創建中國中鐵“王牌工程局”的目標，積極構建新的發展格局。堅持規模發展與質量效益相統一，堅定不移做強做優做大企業，主動服務和融入國家交通強國、新型工業化城鎮化、區域協調發展、鄉村振興、綠色發展等戰略要求，積極打造創新能力強、競爭能力強、抗風險能力強、發展能力強和人才優秀、資產優良、產業優質、業績優異、文化優勝的“四強五優”的典范。堅持“建筑為主、相關多元”的發展方向和專業化、產業化、高端化、智能化發展道路，優化資源配置，推進生產經營管理模式、發展方式轉型升級，鞏固傳統優勢基本盤，做大新興業務發展盤，進一步優化高質量發展的產業布局。堅持領跑工程建造，夯實專業能力，打造專業品牌；加強精益建造，提升項目效益；推動智慧智能建造，增強競爭優勢；強化產業協同，擴大規模效應；對標行業先進水平，全力推進企業管理、項目管理、經濟效益和員工素質等各層面提檔升級，筑牢高質量發展的堅實基礎。

　　二、加快實施創新驅動戰略，高水平推進科技興企

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“科技是第一生產力、創新是第一動力；要面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，加快實現高水平科技自立自強；集聚力量進行原創性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰。”面對激烈的市場競爭，科技與創新同樣是建筑企業的第一生產力、第一動力，我們必須時刻謹記謀創新就是謀未來，抓創新就是抓發展，牢牢把握科技進步和產業發展大趨勢，帶動產業升級和市場競爭力全面提升。堅持以科技創新為引領，聚焦“國之重器”，持續加強與國家級院所合作，深入實施科技攻關“揭榜掛帥”，培育壯大一批“專精特新”科技型企業，力爭建成一批國家級智能生產線、示范工廠；依托國家重大戰略、重大工程，構建以企業為主體的多層次、多領域融合創新機制，通過產學研合作，構建突破型、引領型和攻關型研發平臺。進一步加強核心技術攻堅，重點關注核心技術和產業鏈瓶頸，鞏固擴大高速、高原、高寒鐵路技術成果，壯大城市軌道交通、長大橋梁隧道等關鍵領域核心優勢，主動與國鐵集團、各路局及政府業主部門對接科研需求，力爭在核心技術、超前變革領域取得突破。進一步推動現代技術成果轉化。始終堅持把施工現場的難點、痛點作為攻關創新的重點，充分發揮科技力量在破解生產難題、提升效率效益、推動產業升級上的巨大作用。積極協同科研、設計、施工和裝備聯合創新，打通關鍵業務系統的數據鏈通道，通過數字化、智能化，賦能現場管理，賦能企業增收創效。

　　三、加速推進人才強企戰略，培養高素質專業化人才隊伍

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“人才是第一資源，要以人才引領驅動、聚天下英才而用之；功以才成，業由才廣；要加快建設國家戰略人才力量?！?/strong>人才同樣是建筑企業高質量發展的基石和核心競爭力。面對日益艱巨的任務，企業唯有實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力營造尊重人才、愛惜人才、用好人才、爭當人才的濃厚氛圍。堅持依托重大項目建設、重大技術攻關、重大課題研究和新型實用技術研發工作，加快培養一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才，筑起企業的人才高地。以市場化、專業化、職業化發展為導向，加大各類優秀人才引進力度，加強各類人才梯隊建設，加快實施緊缺人才專項提升計劃，暢通各類人才的職業發展通道。深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，不拘一格，把各方面優秀人才聚集到企業的發展中來。

　　四、加速推進法治企業建設，推進多層次多領域依法管理

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用；堅持科學決策、民主決策、依法決策，全面落實重大決策程序制度；推進多層次多領域依法治理。”按照黨的二十大關于加強社會建設與社會治理的要求，堅持以法治思維、法治方式思考、謀劃和推進企業改革和管理各項工作，是我們持續提升企業管理能力和管理水平的必選項。我們必須深入推進“法治企業”“合規企業”建設，把依法治企、依法合規要求，貫穿到生產經營、項目管理、改革發展各方面，推進企業在法治、合規的軌道上高質量發展。積極開展法治宣傳教育，大力培育“心中有法、行必依法、決策問法、治理靠法”的法治文化。認真落實“三重一大”事項的前置法律審核，強化法律風險防范機制，促進法律管理與生產經營管理的深度融合；加強經營、分包環節、采購租賃、投資領域、安全質量、生態環保等方面的風險防控，嚴格合同文本、隊伍選用、農民工工資支付等方面的合規管理，堅決杜絕以權謀私、利益交換、靠企吃企的違法亂紀的行為。堅持“當下改”與“長久立”相結合，運用法治方式，有效應對各種挑戰，不斷提高從源頭防范化解風險的能力。

　　五、加速推進文化自強，提升文化軟實力和品牌影響力

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，建設社會主義文化強國；增強實現中華民族偉大復興的精神力量；講好中國故事、傳播好中國聲音，展現可信、可愛、可敬的中國形象?！?/strong>作為社會的一份子，企業必須以社會主義核心價值觀為引領，以建設社會主義文化強國為己任，篤力推進企業文化建設和企業員工價值觀念、行為規范塑造，不斷匯聚戰勝困難、推動發展、奪取勝利、助力復興的力量源泉。我們必須持續開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，深入開展“理想信念情懷，愛黨愛國愛企”主題活動，筑牢企業上下團結奮斗的信仰之基、把好思想之舵。必須全面落實意識形態工作責任制，加強網絡意識形態工作，強化網絡、自媒體管理，關注職工思想動態，引領奮發向上的時代風尚，鞏固壯大新時代新征程主流思想輿論。全力精心打造品牌文化，弘揚中國中鐵“開路先鋒”精神，大力倡導和踐行“品質擔當、知行合一，尚優至善、永爭第一”理念，賡續三局人艱苦奮斗、敢打必勝、筑路報國的優良傳統，講好企業故事，抓好品牌宣傳，展現好企業新時代可信、可敬、可愛的形象，激發廣大員工踔厲奮發、勇毅前行豪情。

　　六、不斷增進民生福祉，改善員工物質文化生活品質

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“江山就是人民，人民就是江山?！薄氨仨殘猿衷诎l展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往?！?/strong>我們要將企業的發展與廣大員工對美好生活的向往緊緊相連，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持以人民為中心的發展思想，關注員工群眾心之所想、心之所盼，盡力而為、竭力而行，情為民所系,權為民所用,利為民所謀。深刻理解“江山就是人民、人民就是江山”的深厚內涵，在發展中保障和改善民生，不斷實現企業員工向往的美好生活。拿出實際舉措、務實方案，下大力氣解決子女教育、就業環境、健康保障等群眾關注的民生問題，尤其關注施工一線職民工生產生活，解決一批職工最關心、最直接、最現實的利益問題，辦好一批順民意、解民憂、惠民生的實事。堅決扛起央企社會責任，全面服務國家鄉村振興戰略，持續加大扶貧幫扶力度，不斷鞏固和拓展脫貧攻堅成果，讓企業的發展成果更多惠及廣大群眾。

　　七、加速推進本質安全型企業建設，統籌抓好發展與安全

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“國家安全是民族復興的根基，社會穩定是國家強盛的前提；要以新安全格局保障新發展格局；強化經濟、重大基礎設施等安全保障體系建設；加強重點領域安全能力建設、推進安全生產風險專項整治?！?/strong>我們必須深入貫徹落實黨的重大部署要求，增強風險意識、危機意識和底線思維，始終以“時時放心不下”的責任感、危機感，將安全工作做實、做細、做嚴、做到位。統籌企業發展與安全，牢牢守住風險底線，層層壓實安全責任，強化“管”“監”責任落實，提高防范重大風險能力，為企業高質量發展創造本質安全環境。嚴格落實工作責任制和安全生產“2468”管理要點，持續開展安全生產專項整治，加大安全隱患排查處置力度，堅決遏制各類事故發生。始終繃緊疫情防控之弦,堅決克服麻痹思想、僥幸心理,精準防控、有效應對；加強和改進信訪工作，暢通和規范訴求表達、利益協調、權益保障通道；加強勞務隊伍管理，加強輿情處理、治安綜合治理，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。

　　八、堅持全面從嚴治黨，鞏固風清氣正的政治生態

　　習近平總書記在二十大報告中明確指出：“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命?！?/strong>堅持和加強黨的全面領導，是我們企業持續做強做優做大的獨特優勢，我們必須堅持用馬克思主義中國化最新成果凝心鑄魂，把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。在推進建立現代企業制度中，必須把堅持和加強黨的全面領導，把政治建設擺在核心位置，堅持“第一議題”制度不動搖、不虛化，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保與黨中央保持高度一致。持續完善和落實黨委履行領導職責、發揮領導作用的工作機制，提升把方向、管大局、保落實能力，確保企業發展的正確方向，確保擁有團結奮斗的政治凝聚力、組織號召力和發展自信心。牢固樹立“大抓基層”“一切工作到支部”和“融合思維”“大黨建思維”的鮮明導向，認真落實企業關于基層黨建工作的實施意見和要求，全面增強黨組織政治功能和組織功能，有效構建深度融合發展新格局。積極落實新時代好干部標準，注重在重大活動、重點工程中磨礪干部，增強推動發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。完善考核評價體系，健全培養選拔優秀年輕干部工作機制，加強全方位管理和經常性監督，激勵干部忠誠、擔當、作為。完善權力監督制約機制，以嚴的基調強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定和實施細則精神，持續糾治“四風”，一體推進“三不腐”，營造風清氣正、干事創業良好政治生態。

　　新時代前景光明，新征程未來可期。作為建筑央企，我們必須胸懷“國之大者”,堅決響應黨中央號召，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦黨的二十大作出的系列部署，知行合一，久久為功，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，為加快推進中國中鐵建設世界一流企業做出新的更大貢獻！